CBS核心团队是中国铝业股份有限公司（以下简称公司）推进运营转型工作的重要力量，承担着公司运营转型内部顾问、项目管理、能力建设和顶层设计职能。根据工作需要，现公开招聘CBS核心团队成员如下：

一、招聘职位

运营管理师、中级运营管理师、高级运营管理师三个职位，共4名。一经聘用，享受公司规定的相关待遇。

二、招聘范围

中国铝业股份有限公司所属企业员工。

三、基本条件和资格

基本条件：熟悉公司运营转型工作，有从事运营转型工作的经历，热爱运营转型工作，团队合作意识强，事业心、责任感强，作风严谨，身体健康，可以长期在外工作。

任职资格：

（一）高级运营管理师

1.专职从事运营转型工作一年以上，参与过多个运营转型项目，并至少指导过1个运营转型项目的开展，表现优秀。

2.系统掌握运营转型理论知识，组织领导过至少2个CBS功能模块的建设以及更新维护工作。

3.具有较强的组织领导能力和沟通能力，能够独立进行运营转型课件培训和内训师培训。

4.企业中层正职（含中层正职后备干部）及以上职级。

（二）中级运营管理师

1.专职从事运营转型工作一年以上，完整参加过至少2个运营转型项目，表现优秀。

2.掌握运营转型理论知识，参与并指导至少2个CBS功能模块的建设以及更新维护工作。

3.熟练使用运营转型工具，能够提供至少5个运营转型课件培训。

4.企业中层副职（含中层副职后备干部）及以上职级。

（三）运营管理师

1.专职从事运营转型工作一年以上，完整参加过至少1个运营转型项目，表现优秀。

2.熟练应用运营转型工具和方法，参与并指导过至少1个CBS功能模块的建立。

3.能够提供至少3个运营转型课件培训。

4.企业科级及以上，特别优秀的可以适当放宽。

四、招聘程序

采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理聘用手续等程序进行。

五、报名方式

采用电子邮件方式报名。应聘者将填写完整的《公开选拔运营转型CBS核心成员报名登记表》（见附件）电子版及扫描件（含盖章），发送至电子邮箱：xiaowei_yang@chalco.com.cn。

六、时间安排

报名截止时间：2015年1月25日。

联系人：杨先生

电话：（010）82298204

附件：[公开选拔运营转型CBS核心成员报名登记表]

中国铝业股份有限公司人力资源部

2015年1月19日