不少企业的管理者对新进员工的表现和意志力提出了很多的疑问。比如：新来的办公室文员在入职的时候，表现的可圈可点，可是为什么过了2个月之后就表现平平呢?有如：办公室新招来的一名策划人员，刚来的时候会不时的提供创意点子，但过了一段时间之后，就感觉油尽灯枯了呢?我们不妨先看一下下面这个故事： 　　【故事】 　　陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子